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刷新紀(jì)錄！前三季度濟(jì)南流入人才25.44萬人
來源：大眾報(bào)業(yè)·經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)　　 加入時(shí)間：2022-11-17 22:30:00　　
　　經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 時(shí)超 通訊員 毛可超
　　11月17日，經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者從濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，今年1-9月，濟(jì)南市流入人才數(shù)量刷新紀(jì)錄達(dá)25.44萬人，較上年同期增加2.85萬人。其中，新增人才11.78萬人、回流人才13.66萬人，全市人才總量突破257.63萬人，保持連年增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。
　　人才新政釋放聚才效應(yīng)
　　今年以來，濟(jì)南頻頻向人才發(fā)力，出臺(tái)了高含金量的濟(jì)南人才新政“雙30條”，在招攬高層次人才、優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境等方面做了重點(diǎn)提升和豐富創(chuàng)新。濟(jì)南市人社部門堅(jiān)持強(qiáng)政策與重市場(chǎng)相結(jié)合，推動(dòng)政策性規(guī)�；藕蜕鐣�(huì)力量引才“雙驅(qū)動(dòng)”。“海右翹楚”頂尖人才、“海右菁英”青年人才等重大引才工程成為招才引智的“定海神針”，全力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)人才、青年人才和留學(xué)人才。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)人才待遇，高層次人才生活和租房補(bǔ)貼、博士后留濟(jì)補(bǔ)貼、留學(xué)費(fèi)用補(bǔ)貼等7項(xiàng)補(bǔ)貼實(shí)現(xiàn)常態(tài)化申報(bào)審核，前三季度累計(jì)發(fā)放各類人才待遇補(bǔ)貼1.79億元，真金白銀給予人才租房補(bǔ)貼、科研資助等全方位支持保障。
　　今年9月，智聯(lián)招聘、澤平宏觀發(fā)布《2022中國(guó)城市人才吸引力排名》，濟(jì)南人才吸引力指數(shù)在全國(guó)排名再升1個(gè)位次，又一次印證了濟(jì)南對(duì)人才的超強(qiáng)吸引力。
　　青年人才占據(jù)流入人才“主流”
　　濟(jì)南將優(yōu)秀青年人才作為贏得未來的重要戰(zhàn)略力量，今年以來，市人社部門先后組織了“才聚泉城”名校行、省會(huì)經(jīng)濟(jì)圈云端引才、海外留學(xué)人員專場(chǎng)等引才活動(dòng)，大力引進(jìn)高層次青年人才。前三季度，青年人才成為流入人才的“主流”，45歲以下人才達(dá)22.3萬人，占流入人才總量的87.6%。在流入人才中，全日制�？埔陨蠈W(xué)歷型人才達(dá)19.04萬人，占流入人才總量的74.8%。從區(qū)域分布看，歷下區(qū)、高新區(qū)和市中區(qū)成為人才流入的聚集區(qū)。與去年同期相比，濟(jì)南新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換起步區(qū)、高新區(qū)、槐蔭區(qū)人才增速最快。
　　作為具有全國(guó)影響力的城市攬才知名品牌，“才聚泉城”開啟云端引才模式，開通了西北、淄煙威、東北等8條云端引才專線，舉辦三期市屬國(guó)有企業(yè)“直播帶崗”活動(dòng)，累計(jì)接收簡(jiǎn)歷近13.9萬份�！安啪廴恰弊哌M(jìn)北京、西安、南京、杭州四城攬才，在中國(guó)人民大學(xué)等21所重點(diǎn)高校設(shè)立濟(jì)南市人才工作聯(lián)絡(luò)站，聘請(qǐng)了33名高校師生擔(dān)任“濟(jì)南市招才引智大使”，累計(jì)與98所高校建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系�！安啪廴恰庇梢豁�(xiàng)單純行動(dòng)發(fā)展成為擴(kuò)大濟(jì)南影響、助力智力崛起、推動(dòng)人才興城的系統(tǒng)工程。
　　精準(zhǔn)引才助推產(chǎn)才融合
　　缺什么樣的人才，就著力引什么樣的人才。三季度，信息技術(shù)、制造業(yè)、商務(wù)服務(wù)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)成為濟(jì)南人才流入的主要行業(yè)。
　　依托濟(jì)南產(chǎn)業(yè)人才地圖，直觀展現(xiàn)產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)性矛盾、錯(cuò)配狀況及緊缺指數(shù)，市人社部門開啟“按圖索驥”精準(zhǔn)引才新模式，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈科學(xué)匹配。發(fā)布了2022年全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)“高精尖缺”人才需求調(diào)研報(bào)告和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求目錄，面向博士后人才、高級(jí)工程師、技能人才等六類人才，共征集1208家重點(diǎn)企業(yè)人才需求3.4萬人。開展“千名博士進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，征集用人單位30家崗位100個(gè)。
　　作為助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵人才，前三季度，技能人才流入8.48萬人，其中高技能人才新增數(shù)量高于上年同期。除此之外，專技型人才、留學(xué)回國(guó)人才也有不同幅度增長(zhǎng)。濟(jì)南以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)的良性循環(huán)成效顯著。
　　全市人才數(shù)據(jù)報(bào)告如此全面精準(zhǔn)，得益于領(lǐng)跑全國(guó)的濟(jì)南人才“數(shù)聚才智”大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)。市人才服務(wù)中心副主任趙廷春介紹，該平臺(tái)匯集了社保、公安、教育等政務(wù)數(shù)據(jù)和學(xué)信網(wǎng)、國(guó)家職業(yè)資格網(wǎng)、全國(guó)專技證書系統(tǒng)等專業(yè)數(shù)據(jù)，通過對(duì)數(shù)據(jù)的清洗整理、自動(dòng)比對(duì)、分類入庫，形成以人才身份證號(hào)為唯一識(shí)別碼的人才資源庫，精準(zhǔn)掌握每一名人才的就職單位名稱、勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等信息，在動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)人才關(guān)鍵指標(biāo)、預(yù)測(cè)分析人才發(fā)展態(tài)勢(shì)、服務(wù)科學(xué)決策方面發(fā)揮著不可替代的作用。
編輯：史飛雪

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