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經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 王偉
2022年“才聚齊魯 成就未來”山東省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)臨沂國(guó)際機(jī)場(chǎng)有限公司招聘公告
一、公司簡(jiǎn)介
臨沂國(guó)際機(jī)場(chǎng)位于山東省臨沂市河?xùn)|區(qū)，距市中心7公里。機(jī)場(chǎng)始建于1958年，是當(dāng)時(shí)山東省最早、唯一的民用機(jī)場(chǎng)，于1998年12月擴(kuò)建后復(fù)航。2019年2月，按照省委、省政府統(tǒng)一部署，臨沂機(jī)場(chǎng)納入省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)統(tǒng)一管理。目前，臨沂機(jī)場(chǎng)共與14家航空公司合作經(jīng)營(yíng)59條航線。2022年臨沂機(jī)場(chǎng)持續(xù)按照集團(tuán)“一三四六”的總體發(fā)展思路，弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展主題，堅(jiān)持以深化改革為動(dòng)力，逐步建設(shè)成為現(xiàn)代化“魯南蘇北區(qū)域性樞紐機(jī)場(chǎng)”。
二、應(yīng)聘人員基本要求
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(二)具有良好的品行;
(三)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(五)崗位所需的其他條件。
三、招聘崗位及條件
(一)合同制員工
1.運(yùn)行指揮員2人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，民航專業(yè)院校本科及以上學(xué)歷，民航交通運(yùn)輸專業(yè)或機(jī)務(wù)維修專業(yè)，英語四級(jí)及以上且具有較好的溝通能力，持有機(jī)場(chǎng)管制執(zhí)照或英語ICAO4者條件可適當(dāng)放寬。
2.機(jī)場(chǎng)管制員2人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，民航專業(yè)院校本科及以上學(xué)歷，民航交通運(yùn)輸專業(yè)，英語四級(jí)及以上且具有較好的溝通能力，持有機(jī)場(chǎng)管制執(zhí)照、近進(jìn)管制執(zhí)照或英語ICAO4者條件可適當(dāng)放寬。
3.機(jī)務(wù)維修員3人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，民航專業(yè)院校大專及以上學(xué)歷，機(jī)務(wù)維修專業(yè)，持有中華人民共和國(guó)航空器維修人員執(zhí)照和機(jī)型簽注者條件可適當(dāng)放寬。
4.飛行區(qū)管理員2人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，民航院校本科及以上學(xué)歷，民航交通工程專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。
5.建筑工程管理員3人
30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，其中工程管理專業(yè)2人、理工類院校機(jī)電或自動(dòng)化專業(yè)1人，有建筑施工管理資質(zhì)者條件可適當(dāng)放寬。
6.建筑工程設(shè)計(jì)員2人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷，建筑設(shè)計(jì)專業(yè)或環(huán)境設(shè)計(jì)專業(yè)，有建筑設(shè)計(jì)資質(zhì)者條件可適當(dāng)放寬。
7.物流管理員2人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者條件可適當(dāng)放寬。
8.急救中心醫(yī)師1人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，醫(yī)學(xué)院校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，愿意在機(jī)場(chǎng)工作并在一定期限內(nèi)考取醫(yī)師資格，持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者條件可適當(dāng)放寬。
9.法務(wù)工作人員1人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，法律及相關(guān)專業(yè)，具有較好的溝通能力，有相關(guān)工作經(jīng)歷或資質(zhì)者條件可適當(dāng)放寬。
10.宣傳策劃員1人
28周歲以下(1994年1月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，新聞宣傳或播音主持專業(yè)，具有較強(qiáng)的文字功底和宣傳策劃制作能力。
11.信息技術(shù)員1人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，信息網(wǎng)絡(luò)或廣播電視編導(dǎo)專業(yè)，具有較強(qiáng)的視頻策劃制作能力。
12.口岸工作人員1人
26周歲以下(1996年1月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷，商務(wù)英語專業(yè)，有較高的英語口語水平及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
(二)勞務(wù)派遣制員工
1.安檢員20人
25周歲以下(1997年1月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷，持有民航局頒發(fā)的安檢職業(yè)資格證書。
2.消防戰(zhàn)斗員16人
35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，高中及以上學(xué)歷，退役軍人優(yōu)先。
3.消防車駕駛員10人
40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，高中及以上學(xué)歷。持有中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車B2及以上駕駛證，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，未發(fā)生過重大責(zé)任交通事故。
4.地面服務(wù)員20人
25周歲以下(1997年1月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷，空中乘務(wù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有一定的外語聽說能力者優(yōu)先。
5.貨運(yùn)監(jiān)裝監(jiān)卸人員4人
30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有工作經(jīng)歷者年齡放寬至35歲。
6.廚師3人、面點(diǎn)師3人(含烘焙1人)
35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，高中及以上學(xué)歷，持有健康證，具有相關(guān)技能及工作經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)。
7.航空食品生產(chǎn)人員4人
35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷。能熟練使用計(jì)算機(jī),熟練運(yùn)用辦公軟件，有很好的語言表達(dá)能力，組織調(diào)度能力。食品相關(guān)專業(yè)或持有消防證、消防工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉民航保障業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
8.高壓電工2人
30周歲以下(1992年1月1日以后出生)，中專及以上學(xué)歷，電力相關(guān)專業(yè)院校畢業(yè)，持有進(jìn)網(wǎng)許可證、高壓進(jìn)網(wǎng)許可證。
四、招聘程序及薪酬待遇
招聘工作按照公開報(bào)名、資格審核、筆(面)試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。本次招聘通過山東省國(guó)資委官方網(wǎng)站、山東省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)臨沂國(guó)際機(jī)場(chǎng)有限公司官方網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。
(一)報(bào)名
本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需下載并如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》(見附件1)、《招聘信息采集表》(見附件2)、《提報(bào)證件樣板》(見附件3，其中工作經(jīng)歷證明、同意應(yīng)聘介紹信僅限有工作經(jīng)歷的人員提供)并按照要求準(zhǔn)確、完整填寫。將《招聘報(bào)名表》、《招聘信息采集表》電子版和本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(PDF)(海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書》)等相關(guān)證件、證書的掃描件，匯總添加壓縮文件包發(fā)至指定郵箱，壓縮包和郵件標(biāo)題格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+所學(xué)專業(yè)。
郵箱：lyjcrsk@163.com
報(bào)名時(shí)間：截至2022年12月14日下午17：00。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名資料不全或不規(guī)范的，將取消報(bào)名資格。
對(duì)通過資格審查、履歷評(píng)價(jià)的報(bào)名人員進(jìn)行筆(面)試，臨沂機(jī)場(chǎng)將通過短信、電話或者電子郵件等形式通知進(jìn)入筆(面)試的人員，請(qǐng)保持通訊暢通。未進(jìn)入筆(面)試環(huán)節(jié)者，不再另行通知。
(三)筆(面)試
進(jìn)行筆試初選,筆試初選合格者進(jìn)行面試。筆(面)試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。
(四)考察、體檢
根據(jù)《招聘報(bào)名表》、筆(面)試成績(jī)排名，確定擬錄用人員，進(jìn)行考察及背景調(diào)查，合格人員組織進(jìn)行體檢。
(五)聘用及中止聘用
通過資格審查、筆(面)試、考察、體檢等程序，對(duì)適任人選進(jìn)行公示，公示期內(nèi)無異議的，將予以聘用。工作地點(diǎn)為臨沂市，具體工作地點(diǎn)根據(jù)臨沂機(jī)場(chǎng)分配崗位所在地確定，入職后崗位分配須服從臨沂機(jī)場(chǎng)統(tǒng)一安排，無法協(xié)商一致的解除勞動(dòng)關(guān)系。
(七)試用期及薪酬待遇
合同制人員一經(jīng)錄用，與臨沂機(jī)場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期包含在合同期限內(nèi)，試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除勞動(dòng)合同。
勞務(wù)派遣人員與臨沂機(jī)場(chǎng)指定的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期2個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。
薪酬待遇按照臨沂機(jī)場(chǎng)薪酬制度執(zhí)行。
五、有關(guān)事項(xiàng)
(一)咨詢、監(jiān)督電話
咨詢電話：0539-8082526 監(jiān)督電話：0539-8082586
電話咨詢時(shí)間：周一至周五08：30-11:30;14:00-17:00。
(二)審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用、不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
(四)每位應(yīng)聘者只需發(fā)送一次郵件，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送簡(jiǎn)歷。
應(yīng)聘者在筆(面)試前應(yīng)及時(shí)了解咨詢疫情防控政策，嚴(yán)格遵守疫情防控措施，對(duì)不遵守疫情防控措施的一律取消筆試或面試資格。
2022年“才聚齊魯 成就未來”山東省電子口岸有限公司社會(huì)招聘公告
山東省電子口岸有限公司是經(jīng)省政府授權(quán)，承接中國(guó)(山東)國(guó)際貿(mào)易“單一窗口”建設(shè)及運(yùn)營(yíng)等功能的公益類企業(yè)，對(duì)山東實(shí)現(xiàn)“關(guān)港貿(mào)稅金”全鏈條運(yùn)作，提升跨境貿(mào)易便利化水平，打造對(duì)外開放新高地有重要意義。公司已于2022年5月5日完成公司注冊(cè)登記，省國(guó)資委為公司第一大股東，其他5家股東分別是山東能源集團(tuán)、山東省港口集團(tuán)、山東黃金集團(tuán)、山東海洋集團(tuán)和浪潮集團(tuán)。管理體制上，省國(guó)資委將山東電子口岸公司托管給山東能源集團(tuán)作為其權(quán)屬企業(yè)管理。
中國(guó)(山東)國(guó)際貿(mào)易“單一窗口”自上線以來，堅(jiān)持公益屬性，持續(xù)拓展功能，強(qiáng)化運(yùn)維保障，擴(kuò)大應(yīng)用覆蓋，形成了“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)版+地方特色版”的中央和地方兩級(jí)建設(shè)運(yùn)營(yíng)模式，業(yè)務(wù)涵蓋資質(zhì)服務(wù)、通關(guān)服務(wù)、金融服務(wù)、物流服務(wù)、稅費(fèi)服務(wù)、證書服務(wù)等跨境貿(mào)易全流程服務(wù)，惠及生產(chǎn)、貿(mào)易、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、電商、金融等各類企業(yè)，基本滿足國(guó)際貿(mào)易“一站式”作業(yè)要求。目前，平臺(tái)業(yè)務(wù)已覆蓋全省所有口岸和各類特殊區(qū)域，實(shí)現(xiàn)了與25個(gè)口岸管理部門總對(duì)總的系統(tǒng)對(duì)接和信息共享，平臺(tái)注冊(cè)企業(yè)達(dá)5萬余家，服務(wù)企業(yè)27萬余家，建成上線34個(gè)功能模塊，子系統(tǒng)151個(gè)，為企業(yè)提供的服務(wù)事項(xiàng)達(dá)1100余項(xiàng)，日均業(yè)務(wù)申報(bào)量達(dá)100萬單，已成為山東省國(guó)際貿(mào)易及大通關(guān)領(lǐng)域最重要的平臺(tái)。
未來的山東省電子口岸有限公司，將堅(jiān)持服務(wù)外貿(mào)企業(yè)、提升跨境便利化水平、持續(xù)優(yōu)化口岸營(yíng)商環(huán)境職責(zé)使命不動(dòng)搖，著力提升系統(tǒng)研發(fā)和生態(tài)系統(tǒng)打造兩大核心競(jìng)爭(zhēng)力，在確�；菊⻊�(wù)服務(wù)能力持續(xù)提升的前提下，構(gòu)建金融服務(wù)、物流服務(wù)、貿(mào)易服務(wù)三大生態(tài)圈，核心平臺(tái)和外延平臺(tái)相輔相成，線上線下一體化運(yùn)營(yíng)的口岸經(jīng)濟(jì)生態(tài)初見雛形，服務(wù)政府和企業(yè)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，客戶體驗(yàn)和認(rèn)可程度進(jìn)一步提升。
根據(jù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理崗位，誠(chéng)邀英才加盟。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘2人，具體招聘計(jì)劃詳見附件。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，忠誠(chéng)企業(yè)，作風(fēng)正派，清正廉潔。
2.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)理論水平。
(二)崗位資格條件
符合招聘崗位對(duì)年齡、學(xué)歷、履職年限、能力素質(zhì)等方面的條件要求詳見附件。年齡、工作及履職年限計(jì)算截至2022年12月1日。
三、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、考試、體檢等程序進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月3日—12月16日24:00。
2.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員通過智聯(lián)招聘招考系統(tǒng)(詳見附件)投遞個(gè)人報(bào)名材料。報(bào)名材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、成果、論文、獎(jiǎng)勵(lì)資料等有關(guān)資料掃描件。
(二)資格審核
根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，資格審核通過人員參加考試，未通過人員不再另行通知。應(yīng)聘人員所有身份證件(身份證)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等有關(guān)原件須在考試時(shí)提交并進(jìn)行校驗(yàn)。
(三)考試
主要考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和反應(yīng)能力、解決實(shí)際問題能力�？荚嚪绞�、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)背景考察
根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序確定擬錄入人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調(diào)查的方式了解有關(guān)情況。報(bào)名人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。
(五)體檢
體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
(六)聘用
按照面試成績(jī)、背景調(diào)查、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，未在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查貫穿招聘全過程及勞動(dòng)合同履行期間。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表、提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格(到崗工作后則解除勞動(dòng)合同)。
(二)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(三)考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。
(四)本次招聘只接受智聯(lián)招聘招考系統(tǒng)投遞報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
(五)股東單位報(bào)考人員優(yōu)先考慮。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
(六)招聘期間嚴(yán)格落實(shí)疫情防控有關(guān)要求。
聯(lián)系電話：0531-62358966(工作日)
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| 編輯：史飛雪 |
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