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山東五部門發(fā)文！2022金秋招聘月來了！

來源：山東省人社廳網(wǎng)站　　加入時間：2022-9-8 15:31:54　　

　　9月8日，山東省人社廳網(wǎng)站發(fā)布《山東省人力和資源社會保障廳山東省民政廳山東省退役軍人事務(wù)廳山東省總工會山東省工商聯(lián)關(guān)于開展2022年金秋招聘月活動的通知》。為幫助企業(yè)緩解招工穩(wěn)工難題，促進(jìn)人力資源供需匹配對接，定于9月份在全省范圍內(nèi)開展2022年金秋招聘月活動。通知全文如下：
　　為幫助企業(yè)緩解招工穩(wěn)工難題，促進(jìn)人力資源供需匹配對接，按照《人力資源社會保障部民政部退役軍人事務(wù)部全國總工會全國工商聯(lián)關(guān)于開展2022年金秋招聘月活動的通知》(人社部函〔2022〕118號)要求，定于9月份在全省范圍內(nèi)開展2022年金秋招聘月活動(以下簡稱“招聘月活動”)�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
　　一、活動時間
　　2022年9月6日至9月30日。
　　二、活動主題
　　“就”在金秋，“職”面未來。
　　三、服務(wù)對象
　　(一)以登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、自主就業(yè)退役軍人、農(nóng)民工、重點行業(yè)轉(zhuǎn)崗待崗職工、靈活就業(yè)人員等為重點，同時面向各類求職群體;
　　(二)以民營企業(yè)、中小微企業(yè)、制造業(yè)等領(lǐng)域企業(yè)為重點，同時面向各類企事業(yè)單位和社會組織、個體工商戶。
　　四、活動內(nèi)容
　　(一)開展全方位情況摸底。人力資源社會保障部門要通過窗口服務(wù)、上門服務(wù)、聯(lián)系對接等，摸清轄區(qū)企業(yè)特別是制造業(yè)企業(yè)用工需求，動態(tài)更新招聘信息臺賬。人力資源社會保障、民政、退役軍人事務(wù)、工會部門要充分利用各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會組織等各方力量，通過電話訪談、登門走訪等，掌握登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人等群體最新就業(yè)信息，了解其就業(yè)狀態(tài)、求職意愿、培訓(xùn)需求等。
　　(二)打造全天候線上服務(wù)。常態(tài)化舉辦線上活動，開設(shè)金秋招聘月線上專場，設(shè)立制造業(yè)等重點行業(yè)重點企業(yè)招聘專區(qū)，實現(xiàn)線上招聘不停歇。廣泛開展直播帶崗、遠(yuǎn)程招聘等線上活動，同步指導(dǎo)企業(yè)做好崗位需求特征描述和企業(yè)文化、環(huán)境宣介，提高供需對接精準(zhǔn)度和匹配有效性。篩選適合的政策和崗位信息，通過短信、微信、APP等方式，“點對點”向登記失業(yè)人員、離校未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人定向推送。
　　(三)舉辦定制式現(xiàn)場招聘。聚焦不同群體、不同類型企業(yè)需求，提供分時段、差異化服務(wù)，推動現(xiàn)場招聘進(jìn)社區(qū)，聚焦失業(yè)人員需求，設(shè)立常態(tài)化“招聘驛站”，高頻次舉辦定制化招聘活動。推動現(xiàn)場招聘進(jìn)鄉(xiāng)村，圍繞農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力特別是返鄉(xiāng)農(nóng)民工求職特點，通過開出“就業(yè)大篷車”、鄉(xiāng)村招聘大集等，分工種提供就業(yè)崗位。推動現(xiàn)場招聘進(jìn)園區(qū)，根據(jù)園區(qū)企業(yè)需求，廣泛開展行業(yè)、企業(yè)專場招聘，積極組織求職人員參加。推動靠前服務(wù)，針對受疫情影響嚴(yán)重的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)忍乩袠I(yè)，常態(tài)化開展專項招聘。
　　(四)提供針對性職業(yè)指導(dǎo)。開展“指導(dǎo)上門”行動，對長期登記失業(yè)人員和失業(yè)青年開展針對性心理疏導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃等職業(yè)指導(dǎo)，提出針對性解決方案和建議。組織職業(yè)指導(dǎo)師等專業(yè)力量，為就業(yè)援助對象開展個性化職業(yè)指導(dǎo)，制定“一對一”援助計劃，實施差異化幫扶舉措。重點走訪長期缺工企業(yè)，指導(dǎo)其了解勞動力供需狀況，科學(xué)開展招聘，依法合規(guī)用工，強(qiáng)化人文關(guān)懷，引導(dǎo)其理性招聘、科學(xué)用工。
　　(五)實施便利化政策辦理。通過官網(wǎng)發(fā)布、官微推送、集中宣講等途徑，主動向企業(yè)、個體工商戶等推送政策，告知受理條件、補(bǔ)貼內(nèi)容、流程渠道。深化企業(yè)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼政策“直補(bǔ)快辦”行動，加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對，主動篩選確定符合條件的企業(yè)和勞動者，推進(jìn)政策找人、無感智辦、直補(bǔ)快辦，提升政策落實便利度。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)載體等業(yè)務(wù)合作，推動政策咨詢、宣傳、受理窗口前移，為有創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供支持。
　　(六)強(qiáng)化零工快速對接服務(wù)。及時了解收集各類企業(yè)和個體工商戶零工崗位需求，納入公共就業(yè)信息服務(wù)范圍，依托各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、零工市場設(shè)立零工信息快速發(fā)布通道，促進(jìn)供需匹配對接。要充分利用公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)場地資源，提早服務(wù)大廳開放時間，為零工人員與用工主體、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)當(dāng)面對接洽談提供免費場地。組織靈活就業(yè)人員與用工主體分職業(yè)(工種、崗位)開展對接洽談，提供信息發(fā)布、現(xiàn)場對接、即時確認(rèn)、當(dāng)日到崗等快速服務(wù)。
　　五、工作要求
　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各市要充分認(rèn)識本次招聘月活動對做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的重要意義，堅持專項服務(wù)與日常服務(wù)相結(jié)合，明確工作職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，精心組織實施，將招聘月打造成為宣傳就業(yè)政策、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)的品牌活動。各市人力資源社會保障部門要做好招聘月活動的組織協(xié)調(diào)工作，及時匯總招聘活動和崗位信息，通過多渠道廣泛發(fā)布。省人力資源社會保障廳將在山東公共招聘網(wǎng)(www.sdggzp.cn)設(shè)立“2022年金秋招聘月活動”招聘專區(qū)，各市要積極動員本地企業(yè)和求職者登陸網(wǎng)站報名參加專區(qū)活動。各市民政部門要組織動員社會組織提供崗位信息，積極參加招聘月活動，充分發(fā)揮社區(qū)工作者作用，協(xié)助人力資源社會保障部門摸清轄區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員就業(yè)需求。各市退役軍人事務(wù)部門要建立退役軍人就業(yè)臺賬，摸清退役軍人就業(yè)需求，引導(dǎo)退役軍人參加各類招聘活動。各市工會組織要發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與職工雙方關(guān)系，做好權(quán)益維護(hù)和法律援助工作。各市工商聯(lián)要動員民營企業(yè)積極參與活動。
　　(二)規(guī)范招聘市場秩序。各市要持續(xù)開展招聘市場秩序?qū)ｍ椫卫恚宄摷俸瓦`法招聘信息，為勞動者求職就業(yè)提供良好市場環(huán)境。規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)招聘服務(wù)，運用大數(shù)據(jù)等信息化技術(shù)手段，推行非現(xiàn)場巡檢模式。強(qiáng)化招聘信息管理，確保崗位真實性、有效性，依法查處發(fā)布虛假招聘信息、簽訂不實就業(yè)協(xié)議等違法違規(guī)行為，堅決防止和糾正性別、民族、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視行為。
　　(三)廣泛開展宣傳報道。各市要通過各種媒體、各類渠道做好招聘月活動的宣傳，提前發(fā)布活動預(yù)告及活動安排等信息，營造良好的輿論氛圍，提高活動知曉度�；顒悠陂g，要持續(xù)跟蹤報道招聘月活動進(jìn)展情況，做好線上線下宣傳工作。要注重典型做法總結(jié)，及時推廣宣傳典型案例，及時將相關(guān)材料報省人力資源社會保障廳。
　　(四)落實疫情防控要求。各市要嚴(yán)格遵守國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制和當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，分區(qū)分級安全有序舉辦現(xiàn)場招聘活動。要落實線下招聘活動疫情防控工作指南要求，制定活動現(xiàn)場疫情防護(hù)工作方案和應(yīng)急預(yù)案，確保一旦發(fā)生疫情快速有效啟動應(yīng)急機(jī)制，及時控制疫情風(fēng)險。
　　(五)加強(qiáng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用。要將金秋招聘活動中“12333式就業(yè)服務(wù)”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放等內(nèi)容及時錄入省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)，落實各項政策措施。同時要利用信息系統(tǒng)留存金秋招聘活動中服務(wù)實名制數(shù)據(jù)，做到“情況清、底數(shù)明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)”。
　　請各市安排專人負(fù)責(zé)，活動預(yù)告、招聘安排、專場動態(tài)等信息要及時報送省人力資源社會保障廳(郵箱附后)�；顒咏Y(jié)束后，及時匯總情況，總結(jié)經(jīng)驗做法，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施�；顒涌偨Y(jié)和“2022年金秋招聘月活動情況統(tǒng)計表”于10月12日前報省人力資源社會保障廳。
　　六、聯(lián)系方式
　　(一)省人力資源社會保障廳
　　聯(lián)系人：曲巖　電話：0531-51788376(兼?zhèn)髡?　郵箱：quyrst@shandong.cn
　　(二)省民政廳
　　聯(lián)系人：康寧　電話：0531-51781315，86153642(傳真)　郵箱：sdsgzh@shandong.cn
　　(三)省退役軍人事務(wù)廳
　　聯(lián)系人：魏振　電話：0531-51787698(兼?zhèn)髡?　郵箱：sdstyjrswtjycy@shandong.cn
　　(四)省總工會
　　聯(lián)系人：馬長征　電話：0531-51771368，51771380(傳真)　郵箱：sdghqybzb@shandong.cn
　　(五)省工商聯(lián)
　　聯(lián)系人：李昕陽　電話：0531-86097951(兼?zhèn)髡?　郵箱：sd86097951@163.com

編輯：史飛雪

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