經濟導報記者 戴岳

 

9月14日，歌爾股份發(fā)布公告，公司審議通過了《關于向激勵對象授予股票期權的議案》，向2022年股票期權激勵計劃首次授予部分激勵對象授予股票期權，確定授予日為2022年9月13日，向符合授予條件的4800名激勵對象授予5927.94萬份股票期權，行權價格為34.24元/股。

本次激勵計劃有效期為48個月，自股票期權首次授予日起至所有股票期權行權或注銷完畢之日止。

公司按照績效考核制度對激勵對象進行個人績效評價并確定每期解鎖股數(shù)。個人績效評價包括五個等級:A、B+、B、C、D。員工當期實際解鎖比例根據(jù)績效等級、年度關鍵任務或工作表現(xiàn)等綜合評價確定，綜合評定后，其中考核結果為A、B+、B的激勵對象對應的解鎖比例為100%-70%，考核結果為C的激勵對象對應解鎖比例為50%，考核結果為D的激勵對象取消全部獲授股票期權份額。本次激勵計劃首次授予和預留授予的股票期權的行權考核年度為2023、2024年，每個會計年度考核一次。第一個行權期，以2021年度營業(yè)收入為基礎，2023年營業(yè)收入增長率不低于40%。第二個行權期以2021年度營業(yè)收入為基礎，2024年營業(yè)收入增長率不低于70%。