導報訊(記者 謝衛(wèi)振)1月4日,記者在德州市政府新聞辦召開的“2022德州答卷”主題系列新聞發(fā)布會第七場上了解到,2022年,德州市國資委通過強化“政策引力”、打造“基金孵化器”、用好“考核指揮棒”等工作措施大力實施國有企業(yè)創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展。
強化“政策引力”。德州國資委積極外出學習借鑒安徽合肥、江蘇常州等先進地區(qū)經驗,以市委市政府名義制定印發(fā)《關于國有企業(yè)創(chuàng)新驅動高質量發(fā)展的若干措施》,明確支持高水平創(chuàng)新載體建設、完善創(chuàng)新人才激勵保障機制等19條政策舉措,推動國有企業(yè)在創(chuàng)新驅動、產業(yè)培育等方面更好發(fā)揮引領、示范、帶動作用；聯(lián)合市人社局、財政局共同出臺《關于大力支持市屬企業(yè)加快科技創(chuàng)新的十條激勵措施》,從鼓勵市屬企業(yè)加大研發(fā)投入、獎勵市屬企業(yè)實施科技創(chuàng)新、完善科技創(chuàng)新考核措施等方面提出10條舉措,激勵市屬企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度；打造“基金孵化器”,發(fā)起設立規(guī)模2億元的德州市國企產業(yè)創(chuàng)新投資基金母基金,計劃將80%的資金投資德州市內企業(yè),或擬在德州落地項目的企業(yè)；20%的資金可投資于國內其他優(yōu)質項目。母基金設立后,通過再次募集擴大、對外參股子基金等方式,引進社會資本,科學撬動杠桿,力爭基金及參股子基金投資規(guī)模達到20億元；力爭再以基金投資吸引產業(yè)項目投資以及上市融資等金融社會資本50億元。
用好“考核指揮棒”。市國資委推行更為靈活、更接地氣的考核激勵措施,對市屬企業(yè)建設研發(fā)平臺、創(chuàng)建高新技術企業(yè)、承擔重大科技項目,以及首臺(套)裝備和首批次新材料應用等納入對市屬企業(yè)的經營業(yè)績考核,對成效顯著的給予獎勵加分。明確對市屬企業(yè)新增科技創(chuàng)新基礎設施相關固定資產計提折舊,連續(xù)2年視同利潤考核；企業(yè)計入當年損益的知識產權新增投資,其資金成本按銀行同期1年期貸款市場報價利率的50%折算,視同利潤考核等,切實發(fā)揮考核的導向和催化作用。
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