經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者 王雅潔 見習(xí)記者 劉瑞祥
近日，山東部分省屬國企《企業(yè)負(fù)責(zé)人2021年度薪酬信息披露表》陸續(xù)披露，山東省屬國企“一把手”薪酬福利水平浮出水面。據(jù)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者不完全統(tǒng)計，截至2023年2月19日，有19家省屬國企在各自官網(wǎng)發(fā)布公告(含齊魯實業(yè)、深圳東華)，公布2021年度負(fù)責(zé)人薪酬情況。另有約10家企業(yè)暫未披露，包括山東黃金、山東高速、山東港口、山東國投、山東鐵投、水發(fā)集團(tuán)等。
整體來看，山東省屬國企負(fù)責(zé)人2021年度稅前應(yīng)獲薪酬區(qū)間在9.5萬-88.08萬元之間�？紤]完整任職年度背景下，目前已披露的17家省屬國企董事長2021年度稅前應(yīng)獲薪酬均超60萬元(齊魯實業(yè)、深圳東華非省屬一級國企，不計入統(tǒng)計范疇)，其中山東重工的譚旭光薪酬最高，2021年稅前應(yīng)獲薪酬88.08萬元。從2022年度應(yīng)獲任期激勵收入指標(biāo)來看，山東重工、華魯控股、山鋼集團(tuán)3家國企“一把手”薪酬均超30萬元。
3位“一把手”
稅前應(yīng)獲薪酬均超80萬
從已披露的信息來看，山東國企高管2021年年度稅前報酬已列明三項內(nèi)容，分別是：(1)應(yīng)付薪酬，(2)社會保險、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險及住房公積金的單位繳存部分，(3)其他貨幣性收入。
從主要指標(biāo)——2021年度稅前應(yīng)獲薪酬來看，超過80萬元的省屬國企“一把手”有3位。山東重工董事長譚旭光以88.08萬元的稅前應(yīng)獲薪酬處于較高水平。緊隨其后的是山東鋼鐵董事長侯軍，2021年度稅前應(yīng)獲薪酬86.75萬元。華魯控股董事長樊軍2021年度稅前應(yīng)獲薪酬是81.90萬元。
2021年度稅前應(yīng)獲薪酬在70萬-80萬元之間的有6位省屬國企董事長，分別是山東國惠董事長尹鵬(78.57萬元)，魯商集團(tuán)時任董事長高洪雷(75.38萬元)，山東土地董事長展寶衛(wèi)(74.43萬元)，山東發(fā)展投董事長孟雷(74.40萬元)，山東海洋時任董事長包劍英(72.44萬元)，山東機(jī)場董事長李興軍(71.29萬元)。
近年來新成立的山東人才集團(tuán)，也公布了2021年度企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬情況。山東人才集團(tuán)董事長王衛(wèi)中2021年度稅前應(yīng)獲薪酬69.90萬元，在目前已公開的10余家省屬國企“一把手”中排名處于中位。
山東產(chǎn)權(quán)時任董事長苗偉、山東水設(shè)董事長劉紹清2021年度稅前應(yīng)獲薪酬分別是66.69萬元、66.19萬元，山東科創(chuàng)董事長董火民65.69萬元，魯糧集團(tuán)董事長孔祥云62.64萬元，山東種業(yè)董事長段友臣60萬元。
山東鋼鐵8位負(fù)責(zé)人
稅前應(yīng)獲薪酬均超63萬
以一家國企內(nèi)部主要負(fù)責(zé)人為觀察樣本，經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者梳理發(fā)現(xiàn)，山鋼集團(tuán)8位高管稅前應(yīng)獲薪酬均在63萬元以上。其中，山東鋼鐵董事徐有芳應(yīng)獲薪酬63.32萬元(任職期截至2021年11月)，董事蘇斌應(yīng)獲薪酬69.8萬元，紀(jì)委書記趙文友應(yīng)獲薪酬69.7萬元，董事陳向陽應(yīng)獲薪酬69.2萬元，黨委常委羅登武、劉秀元、王鴻飛應(yīng)獲薪酬分別是69.4萬元、69.4萬元、69.2萬元。另外，山東鋼鐵董事長侯軍應(yīng)獲薪酬86.75萬元。
除山東鋼鐵披露的幾位負(fù)責(zé)人稅前應(yīng)獲薪酬起點整體較高外，山東國惠披露的高管報酬情況也較為均衡。數(shù)據(jù)顯示，山東國惠6位高管應(yīng)獲薪酬均超61萬元，區(qū)間在61.98萬-78.57萬元之間。
有意思的是，完整任職年度情況下，不少省屬國企董事長與總經(jīng)理稅前薪酬水平一致。如，山東人才集團(tuán)董事長王衛(wèi)中與總經(jīng)理張祝秀2021年應(yīng)獲薪酬均為69.90萬元;又如，山東發(fā)展投董事長孟雷與總經(jīng)理郭曉東應(yīng)獲薪酬均為74.40萬元，深圳東華董事長王立新與總經(jīng)理姜國2021年應(yīng)獲薪酬均為61.04萬元。
2021年，山東土地董事長展寶衛(wèi)與總經(jīng)理陳道江的應(yīng)獲薪酬也都是74.43萬元。不過，與大部分省屬國企董事長任期激勵收入高于總經(jīng)理的情況不同，陳道江的2022年度應(yīng)獲任期激勵收入高達(dá)25.39萬元，要高于展寶衛(wèi)的19.75萬元。2022年5月30日，陳道江不再擔(dān)任山東土地高管，履新駐牙買加大使。
根據(jù)魯商集團(tuán)、山東種業(yè)等部分企業(yè)公告?zhèn)渥�，省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人任期激勵收入按照國家、省有關(guān)規(guī)定，在任期考核后按5：5分兩個年度兌現(xiàn)，表中披露的第(4)項任期激勵收入需在2022年度兌現(xiàn)。
換而言之，從2022年度應(yīng)獲任期激勵收入的單個指標(biāo)，可以看出哪家國企在激勵機(jī)制方面更加靈活，助力企業(yè)提質(zhì)增效有抓手。經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者觀察到，從山東省屬國企“一把手”來看，2022年度應(yīng)獲任期激勵收入最高的是山東重工董事長譚旭光(37.79萬元)。2022年度應(yīng)獲任期激勵收入超過30萬元的還有華魯控股董事長樊軍(34.54萬元)、山鋼集團(tuán)董事長侯軍(30.70萬元)。
這兩家國企總經(jīng)理
稅前應(yīng)獲薪酬也不低
省內(nèi)利潤“大戶”山東能源，其主要負(fù)責(zé)人因在2021年發(fā)生變更，先后兩任董事長由于任職均不滿一年而無法展現(xiàn)“一把手”薪酬水平。不過，從當(dāng)年升任山東能源總經(jīng)理的張寶才完整年度報酬情況，也可探見這家省屬國企的高管薪酬福利水平到底如何。2021年度，張寶才稅前應(yīng)獲薪酬為79.96萬元。
山東文旅因時任魯商集團(tuán)董事長的高洪雷兼任山東文旅董事長，故未在公司表中披露董事長薪酬，公布了該公司總經(jīng)理丁藝2021年任職期間的薪酬情況。其中，丁藝稅前應(yīng)獲薪酬62.36萬元，2022年度應(yīng)獲任期激勵收入8.927萬元。
根據(jù)此前發(fā)布的《山東省省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》，山東省管企業(yè)要在本企業(yè)官方網(wǎng)站等渠道向社會公開披露企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬信息。此辦法的實施，有利于建立有效的企業(yè)負(fù)責(zé)人激勵約束機(jī)制，規(guī)范省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理。
從今年披露的情況來看，省屬國企披露的表中薪酬為企業(yè)負(fù)責(zé)人2021年度全部應(yīng)發(fā)稅前薪酬。其中，第(1)(4)項由省國資委核定。表中第(3)項其他貨幣性收入，包括魯商集團(tuán)、山鋼集團(tuán)、華魯控股、山東能源、山東機(jī)場、山東土地、山東發(fā)展投、山東重工、山東國惠、山東人才、山東科創(chuàng)、魯糧集團(tuán)、山東種業(yè)、山東海洋、山東文旅、山東水設(shè)等披露薪酬的企業(yè)均有為單位個別負(fù)責(zé)人發(fā)放這項收入，主要是根據(jù)《關(guān)于發(fā)放省屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案補貼的通知》，發(fā)放省屬企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部辦案補貼。
【財經(jīng)觀察+】
信披透明助推國企改革進(jìn)入“深水區(qū)”
經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報記者觀察到，在今年省屬國企高管薪酬披露期內(nèi)，“山東省國資委管理企業(yè)負(fù)責(zé)人年度薪酬信息披露”一欄，上海齊魯、深圳東華兩家國企仍舊在列，且均已披露了2021年企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬情況。
其實，這兩家企業(yè)在2020年已完成戰(zhàn)略重組，不再按省屬一級企業(yè)進(jìn)行管理。按照當(dāng)時山東省國資委安排，上海齊魯為山東發(fā)展投全資子公司，深圳東華也由山東發(fā)展投履行出資人職責(zé)。
當(dāng)然，近年來，越來越多的山東省屬國企權(quán)屬企業(yè)對高管薪酬、季報財報進(jìn)行披露，這是山東國企與市場化公司接軌的一個縮影。
國企公開透明更有利于推進(jìn)改革進(jìn)入深水區(qū)，建立國有企業(yè)信息披露制度，是國企改革重任，也是山東國企改革的明顯成效。山東從監(jiān)管、信息披露、合規(guī)等方面引導(dǎo)國企做精做強主業(yè)，提升發(fā)展質(zhì)效。山東省屬國企信息披露愈發(fā)透明，新一輪國企改革深化提升行動新動能十足。(導(dǎo)報記者 王雅潔)
