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這一榜，盡覽二十年儒商風云路，彰顯“仁義勇”新傳承
來源：大眾報業(yè)·經(jīng)濟導報　　 加入時間：2023-4-21 5:41:07　　
　　
　　經(jīng)濟導報記者 時超
　　 大道如砥，行者無疆。
　　 二十年來，山東財經(jīng)風云榜如一位忠實的記錄者，描繪著儒商們的成長軌跡。身處儒商發(fā)源地，他們“義以生利”、“誠實守信”、“勇于創(chuàng)新”的品質(zhì)，踐行儒家商道的管理智慧，在風云榜的舞臺留下了一幕幕精彩瞬間。
　　 而風云榜每年評選出的財經(jīng)風云人物，也如條條溪流，匯聚成山東改革發(fā)展的蔚然大觀，呈現(xiàn)出推動山東經(jīng)濟繁榮、社會進步的強大力量。
　　 守正創(chuàng)新 鋒從磨礪出
　　 時光回到2003首屆山東財經(jīng)風云榜。時任青島港集團董事局主席的常德傳、山東信發(fā)鋁電集團董事長張學信等10人走上臺前，接過了財經(jīng)風云人物的獎杯。
　　 這一年，山東確立了建設“大而強、富而美”的新目標，“以建設現(xiàn)代制造業(yè)強省為重點，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整優(yōu)化的新突破”成為經(jīng)濟發(fā)展的著力點。而登上風云榜的企業(yè)家，正是帶領魯企轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構的佼佼者，他們身上閃耀著的，是儒商文化積累升華的智慧，是儒商勇于創(chuàng)新的管理理念。
　　 彼時，常德傳通過臥薪嘗膽、不懈探索，既積極吸納先進的現(xiàn)代管理理念，又充分發(fā)揮國有企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢；既面向世界，學習借鑒先進的管理經(jīng)驗，又立足現(xiàn)實，一切從青島港、從國有企業(yè)的實際出發(fā)，將一個普通落后的青島港打造成為當時現(xiàn)代化的世界級大港，形成了享譽海內(nèi)外的“青島港模式”，為中國企業(yè)特別是國有企業(yè)開辟了一條成功的發(fā)展道路。
　　 對于儒商創(chuàng)新思想的推崇，于2004第二屆山東財經(jīng)風云榜邁入新的高度。當時，海爾創(chuàng)始人張瑞敏獲得了財經(jīng)風云榜功勛人物的稱號，而差不多那個時候，他剛剛大膽的提出“人單合一”商業(yè)模式，這一創(chuàng)新理念，在全球企業(yè)管理界都引起強烈反響。
　　 “海爾提出的‘人單合一’，在企業(yè)、員工、薪酬三要素上都和傳統(tǒng)企業(yè)不同，甚至是顛覆性的�！北藭r，在張瑞敏看來，對企業(yè)而言，人單合一模式將傳統(tǒng)封閉的、追求規(guī)模的企業(yè)，轉(zhuǎn)換為網(wǎng)絡化的組織，企業(yè)轉(zhuǎn)型為開放的創(chuàng)業(yè)平臺。隨后的海爾，開始了對“人單合一”長達10余年的探索，在此期間曾出現(xiàn)過1萬多人的中間管理層被裁掉的情況，可謂大刀闊斧式的改革。
　　 在這種“自我革新”式的探索，海爾的活力不斷激發(fā)，業(yè)務增長空間不斷放大。海爾智家（600690.SH）披露的財報顯示，公司2006年凈利潤同比大漲132.55%，并在隨后的8年中保持著正向增長，展現(xiàn)出了旺盛生命力。
　　 誠信為本 厚道引商機
　　 在山東財經(jīng)風云榜的舞臺上，儒商勇于創(chuàng)新的故事，令人醍醐灌頂，而他們誠實守信的品質(zhì)，更讓人由衷敬佩。
　　 2008年，泰山體育成為北京奧運會供應商，實現(xiàn)了產(chǎn)品“零缺陷、零故障、零失誤”。泰山體育董事長卞志良正是2008第六屆山東財經(jīng)風云榜的風云人物�！罢\信經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的命根子”，他認為企業(yè)寧可不要效益也要質(zhì)量，早在2005年他在檢查為第十屆全運會生產(chǎn)的體操器材時，僅僅因為發(fā)現(xiàn)底座部位有小瑕疵，就當眾拿起大錘把總價值30多萬元的10個體操器材砸成了廢品。
　　 如今，泰山體育已經(jīng)發(fā)展成為可以制定國際標準的世界知名品牌，全球賽事服務商，服務網(wǎng)絡遍布200多個國家和地區(qū)。讓人津津樂道的是，子承父業(yè)的卞青峰，恰恰是2022第20屆山東財經(jīng)風云榜的風云人物。而他同樣在堅持“做好人品，做好產(chǎn)品”的誠信經(jīng)營理念，堅持以誠信贏市場、靠誠信鑄品牌。
　　 儒商“誠信”品質(zhì)的賡續(xù)傳承，在這對父子企業(yè)家的身上，展現(xiàn)的淋漓盡致。
　　 而在20年歷史的山東財經(jīng)風云榜中，展現(xiàn)誠信為本經(jīng)營之道的儒商，不在少數(shù)。他們的成功，都可以佐證，儒商的這項特質(zhì)對企業(yè)長久發(fā)展帶來的重要意義。
　　 像是在“2022年中國民營企業(yè)500強”中排名第11位的魏橋集團，其現(xiàn)任董事長張波就是2003首屆山東財經(jīng)風云榜的風云人物獲得者。他認為，對于一家企業(yè)來說，誠信是立業(yè)之本，是寶貴的無形資產(chǎn)。而魏橋集團始終堅持誠信為本，正是憑著“寧可吃虧讓利、也要誠實守信”的精神，才贏得了員工、客戶、社會、國家的信賴支持，也才由一家小型油棉加工廠發(fā)展成為全球最具競爭力的棉紡織和鋁業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。
　　 仁義胸懷 勇?lián)鐣熑?
　　 其實，一代代儒商自我施壓、自我突破背后，更多的還有一種“仁義”之氣。即儒商思想中提到的，企業(yè)經(jīng)營不僅是獲取經(jīng)濟效益，更應注重對社會的貢獻。
　　 從每一屆風云榜獲獎企業(yè)家中，我們都可以看到他們對于社會責任的擔當，從中感受到儒商的大愛胸懷。
　　 像是2006第四屆財經(jīng)風云榜十大風云人物之一的太陽紙業(yè)董事長李洪信，一直都勇于承擔社會責任，個人和企業(yè)先后為社會捐款捐物合計人民幣2億多元，用于教育等社會發(fā)展事業(yè)。在他的帶領下，太陽紙業(yè)經(jīng)過四十多年的艱苦創(chuàng)業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展，成為行業(yè)內(nèi)先進的林漿紙一體化跨國造紙集團。
　　 2007第五屆財經(jīng)風云榜十大風云人物之一的東岳集團董事長張建宏，是一位退伍軍人。在做大做強企業(yè)的同時，張建宏積極吸納退役軍人就業(yè)，重視退役軍人的安置工作，這一退役老兵群體隨后在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設和發(fā)展中屢建奇功。同時，他還倡導建立了用于照顧本地老人的“東岳尊老基金”，用于獎勵成績突出的教師和學生的“東岳教育獎勵基金”，用于濟危救困的“東岳愛心基金”，用于獎勵優(yōu)秀學子的“東岳獎學金”和用于關愛婦女兒童的“東岳婦幼基金”，展現(xiàn)了山東民營企業(yè)家的擔當。
　　 而在本屆風云榜獲獎人物中，山東農(nóng)擔董事長張安民帶領企業(yè)充分發(fā)揮增信、分險、賦能作用，撬動金融活水精準澆灌“三農(nóng)”，為穩(wěn)固農(nóng)業(yè)基本盤，助力打造鄉(xiāng)村振興“齊魯樣板”作出積極貢獻。截至2022年末，山東農(nóng)擔累計為全省“三農(nóng)”領域提供擔保貸款1328.5億元，是全國首家累計擔保突破千億大關的省級農(nóng)擔公司。
　　 大儒商道，至誠天下。儒商的千年傳承，正在齊魯大地書寫著新的傳奇，已走過20年的山東財經(jīng)風云榜，愿繼續(xù)將這些故事分享給大家，一同激勵前行。
　　 正所謂二十弱冠，古人把20歲作為成人禮的重要時間節(jié)點，而在山東財經(jīng)風云榜的20年畫卷中，儒商們的身影正在繼續(xù)勇攀高峰，突破極限；儒商的優(yōu)秀品質(zhì)，愈發(fā)濃墨重彩。
編輯：史飛雪

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