“我是干技術(shù)出身的，原來(lái)受學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)限制，一直沒(méi)有機(jī)會(huì)參加職稱(chēng)評(píng)審，自從出臺(tái)了‘專(zhuān)精特新’企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審新政策，我們可以直接申報(bào)工程技術(shù)副高級(jí)職稱(chēng)，我這幾年也積累了一些科技成果，最終順利評(píng)上了高級(jí)工程師�！比涨埃勂鹇毞Q(chēng)晉升的事兒，山東龍輝起重機(jī)械有限公司研發(fā)部部長(zhǎng)和大龍打心眼兒里高興。
專(zhuān)精特新企業(yè)是強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈固鏈的生力軍，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力的重要載體。去年，我省出臺(tái)《創(chuàng)新專(zhuān)精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審機(jī)制若干措施》，引導(dǎo)創(chuàng)新型人才加快向?qū)＞匦缕髽I(yè)流動(dòng)。今天，記者從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，目前，全省已有866名專(zhuān)精特新企業(yè)人才，通過(guò)“舉薦制”評(píng)審獲得高級(jí)職稱(chēng)。
山東龍輝起重機(jī)械有限公司是新泰市起重機(jī)行業(yè)龍頭企業(yè)。近年來(lái)，和大龍帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)取得發(fā)明專(zhuān)利8項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利64項(xiàng)。過(guò)去，他受學(xué)歷的困擾一直無(wú)法晉升高一級(jí)別職稱(chēng)，隨著專(zhuān)精特新企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審機(jī)制的落地，和大龍成為這一政策的直接受益人。
著力創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，探索職稱(chēng)評(píng)價(jià)‘新模式’，山東堅(jiān)持思想破冰、實(shí)踐突圍，主動(dòng)向用人主體放權(quán)、為人才發(fā)展松綁�！笔∪肆Y源社會(huì)保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處處長(zhǎng)鐘建軍介紹，一方面，讓企業(yè)參與到職稱(chēng)評(píng)審中，在全國(guó)率先探索實(shí)行職稱(chēng)申報(bào)董事長(zhǎng)“舉薦制”。經(jīng)企業(yè)董事長(zhǎng)或研發(fā)團(tuán)隊(duì)技術(shù)帶頭人署名舉薦，專(zhuān)精特新企業(yè)的工程技術(shù)人才可直接申報(bào)相應(yīng)的職稱(chēng)。另一方面，給人才松綁，為專(zhuān)精特新企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審建立綠色通道。被舉薦的工程技術(shù)人才可不受學(xué)歷資歷、工作年限等條件限制，直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)。
同時(shí)，注重培養(yǎng)人才“一專(zhuān)多能”。在職稱(chēng)改革中，山東創(chuàng)新實(shí)施“跨專(zhuān)業(yè)”評(píng)審，支持專(zhuān)精特新企業(yè)人才參與多個(gè)職稱(chēng)評(píng)定，打破人才評(píng)價(jià)“獨(dú)木橋”現(xiàn)象；創(chuàng)新實(shí)施“跨類(lèi)別”評(píng)審，建立高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才雙向評(píng)價(jià)“貫通通道”，拓展技術(shù)技能人才職業(yè)發(fā)展空間。目前，專(zhuān)精特新企業(yè)評(píng)審復(fù)合型人才6404人，其中通過(guò)貫通互評(píng)取得職稱(chēng)的高技能人才993人。 （來(lái)源：大眾日?qǐng)?bào)）
