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“職”等你來(lái)｜山東黃金集團(tuán)招聘高端專業(yè)人才
來(lái)源：大眾報(bào)業(yè)·經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)　　 加入時(shí)間：2023-9-8 16:07:03　　
　　經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)記者 王偉
　　山東黃金集團(tuán)有限公司（下稱“集團(tuán)”）成立于1996年，是山東省屬重點(diǎn)骨干企業(yè)，2015年改建為國(guó)有資本投資公司。集團(tuán)黃金產(chǎn)量、資源儲(chǔ)備、經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)實(shí)力、智能化水平及人才優(yōu)勢(shì)均居全國(guó)黃金行業(yè)前列，現(xiàn)為世界黃金協(xié)會(huì)正式會(huì)員，2019年、2020年，黃金產(chǎn)量連續(xù)兩年位列全球黃金企業(yè)第10位，成為全球黃金領(lǐng)域具有重要影響力的標(biāo)志性企業(yè)。集團(tuán)員工2.3萬(wàn)人，資產(chǎn)規(guī)模1537億元，保有黃金資源儲(chǔ)量超過(guò)2860噸，各類礦產(chǎn)資源總量?jī)r(jià)值近萬(wàn)億元，按目前黃金產(chǎn)量預(yù)計(jì)服務(wù)年限50余年。
　　集團(tuán)專注黃金主業(yè)，優(yōu)化有色業(yè)務(wù)，賦能產(chǎn)業(yè)鏈金融全方位鍛造核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)“再造一個(gè)山金，進(jìn)入世界500強(qiáng)”的“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)集聚新動(dòng)能。礦業(yè)領(lǐng)域，集團(tuán)以智能示范化礦山建設(shè)引領(lǐng)礦業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，在山東膠西北地區(qū)建成世界級(jí)黃金生產(chǎn)與資源儲(chǔ)備基地；在內(nèi)蒙、福建、海南等八個(gè)省區(qū)建成礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)基地；“走出去”到阿根廷、澳大利亞、加拿大、加納等國(guó)家進(jìn)行并購(gòu)開(kāi)發(fā)，提升全球競(jìng)爭(zhēng)力。金融領(lǐng)域，以上海為中心，積極推進(jìn)黃金產(chǎn)業(yè)鏈金融貿(mào)易中心建設(shè)，打造具有國(guó)際影響力的非標(biāo)黃金貿(mào)易集散地和要素市場(chǎng)。以香港為中心，充分發(fā)揮“A+H”上市公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，打通境內(nèi)外資金融通渠道，暢通資金、資源、資本良性循環(huán)，充分釋放發(fā)展活力。
　　為加快實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、打造人才聚集高地，集團(tuán)現(xiàn)公開(kāi)招聘高端專業(yè)人才。
　　一、招聘專業(yè)
　　招聘礦業(yè)、金融、投資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等專業(yè)的高端人才。
　　二、招聘條件
　　（一）基本條件
　　1.認(rèn)同山東黃金文化，踐行“平安山金、生態(tài)山金、活力山金、人文山金”的發(fā)展理念，信念如金，愛(ài)崗敬業(yè)，愛(ài)企如家，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，為集團(tuán)事業(yè)發(fā)展竭盡全力，彰顯個(gè)人價(jià)值。
　　2.具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，熟悉行業(yè)情況，善于把握市場(chǎng)規(guī)律，善于參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽(yù)和作風(fēng)形象好。
　　3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和管理能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和處理復(fù)雜問(wèn)題能力。
　　4.身心健康，遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪記錄，無(wú)重大失信記錄。無(wú)因違規(guī)違紀(jì)違法受到相關(guān)處分處理影響期未滿的情形；無(wú)曾被開(kāi)除公職的情形；無(wú)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的情形；無(wú)構(gòu)成回避關(guān)系的情形；無(wú)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
　　三、招聘程序
　　（一）報(bào)名：網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起，長(zhǎng)期有效。
　　報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名材料掃描件打包壓縮后發(fā)送至sdhjjtzhaopin@sd-gold.com，壓縮包以及郵件標(biāo)題中注明“專業(yè)方向+高端人才+姓名+聯(lián)系方式”。
　　報(bào)名材料包括《高端專業(yè)人才招聘報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、培訓(xùn)證明、職業(yè)資格證書(shū)（包括職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等）、任職證明、主要業(yè)績(jī)成果證明、獎(jiǎng)勵(lì)資料等。在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，還請(qǐng)?zhí)峁┙?jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
　　（二）資格審查：集團(tuán)定期對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)人員參加面試。
　�。ㄈ┟嬖嚕杭瘓F(tuán)將分批集中組織面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員須攜帶身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)等相關(guān)證明材料原件。
　�。ㄋ模┐_定擬任人選：根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)綜合研判，由集團(tuán)黨委研究確定擬任人選。國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目首席科學(xué)家或第一負(fù)責(zé)人，或國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)首席科學(xué)家或技術(shù)負(fù)責(zé)人，或獲得省部級(jí)及以上人才稱號(hào)或入選省部級(jí)及以上人才工程的高端專業(yè)人才，可不受資格條件限制，直接成為擬任人選。
　�。ㄎ澹┐_定最終人選：履行考察或背景調(diào)查、公示等相關(guān)程序，經(jīng)集團(tuán)黨委研究確定最終人選。
　　（六）聘用：根據(jù)集團(tuán)及所屬企業(yè)實(shí)際需要和人才情況，經(jīng)雙方溝通確定工作崗位、地點(diǎn)和薪酬待遇后，辦理入職手續(xù)。
　　四、其他事項(xiàng)
　　（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試或聘用資格。
　�。ǘ┟嬖�、聘用通知將通過(guò)電話或電子郵件、短信等方式告知，請(qǐng)確保報(bào)名表中填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。未通過(guò)資格審查或面試人員，不再另行通知。
　�。ㄈ┏]箱報(bào)名外，不接受其他任何形式的報(bào)名。集團(tuán)招聘不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，不組織也不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，請(qǐng)?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
　�。ㄋ模┧袘�(yīng)聘人員報(bào)名材料嚴(yán)格保密，恕不退還。
　�。ㄎ澹┤鐚�(duì)本次招聘有任何疑問(wèn)，請(qǐng)發(fā)郵件至sdhjjtzhaopin@sd-gold.com，郵件標(biāo)題格式請(qǐng)注明【高端專業(yè)人才招聘咨詢】，我們將及時(shí)予以回復(fù)。
　　聯(lián)系人：曲女士　聯(lián)系電話：0531-67710087
編輯：史飛雪

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