春節(jié)過后，多家快遞企業(yè)都發(fā)布了千人、萬人招聘計劃，堪稱“搶人大戰(zhàn)”。企業(yè)目前的招聘情況如何，哪些職位用人數(shù)量增加明顯呢?

　　近日，記者在位于上海市青浦區(qū)一家快遞企業(yè)的集運中心看到，盡管是周末，這里的招聘人員依舊十分繁忙，整個上午接待不斷，不僅在線下分批次為前來求職的人員進行面試、崗位介紹、入職手續(xù)辦理等，還在線上開啟直播，同步招聘。負責人告訴記者，春節(jié)返工以來，該集運中心每天有近四五十人前來面試。

　　某快遞公司省區(qū)人力資源部經(jīng)理張松：我們初四就開始展開招聘工作，從節(jié)后到現(xiàn)在，新增入職人數(shù)已達200多人。

　　記者了解到，這些新招聘人員主要從事快遞的裝卸和分揀工作。在集運中心的一條分揀封包流水線上，組長詹峰正在對新員工進行工作指導，他告訴記者，今年他的小組已經(jīng)有三名新員工加入。

　　不僅是分揀中心，下游的配送網(wǎng)點也同樣出現(xiàn)了大量招新情況。張娜是杭州市拱墅區(qū)某快遞網(wǎng)點的店長，下午四點多，她正帶領業(yè)務員卸載一天中最后一班貨車的快遞。張娜告訴記者，這家網(wǎng)點在去年11月新成立后業(yè)務量和用工人數(shù)都持續(xù)增加。(來源：央視財經(jīng))