穩(wěn)住重點(diǎn)群體就穩(wěn)住了就業(yè)基本盤。千方百計(jì)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì),不僅要解決量上的“有沒(méi)有”,更要解決質(zhì)上的“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。做好重點(diǎn)群體的就業(yè)工作,要在堅(jiān)持勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)就業(yè)的方針基礎(chǔ)上,分類研判不同人群的就業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn),差異化實(shí)施就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,增強(qiáng)就業(yè)的適配性穩(wěn)定性。
(資料來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)、中國(guó)組織人事報(bào)等)