證監(jiān)會迎來新副主席。
7月30日，據(jù)證監(jiān)會官網(wǎng)消息，近日，國務(wù)院決定，任命李明為證監(jiān)會副主席，免去方星海副主席職務(wù)。中央組織部通知，李明同志任證監(jiān)會黨委委員，免去方星海同志的黨委委員職務(wù)。
目前證監(jiān)會官網(wǎng)已更新了相應(yīng)變動。
履歷顯示，李明，男，漢族，1968年11月出生，法學(xué)博士，中共黨員。在出任證監(jiān)會副主席之前，李明擔(dān)任證監(jiān)會首席檢查官、稽查局局長。李明在證券監(jiān)管領(lǐng)域有著深厚經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，并在推動市場健康發(fā)展和加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法方面有所貢獻(xiàn)：
李明最早曾任證監(jiān)會發(fā)行部五處長和綜合處處長。
2011年，李明由發(fā)行部綜合處處長競聘為非公部副主任，隨后被選拔到深圳證監(jiān)局擔(dān)任副局長，進(jìn)行掛職鍛煉。
2014年-2016年期間，李明在新疆維吾爾自治區(qū)人民政府金融工作辦公室、新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社任職（含援疆）；
2017年1月中旬，李明正式以全國股轉(zhuǎn)公司總經(jīng)理的身份亮相。
2018年9月左右，李明調(diào)任江蘇證監(jiān)局黨委書記、局長。
2020年6月中旬，李明出任證監(jiān)會上市部主任。
2023年11月中下旬，證監(jiān)會眾職能配置，李明接任證監(jiān)會稽查局局長。
2023年年底至2024年1月初，李明職銜更新為首席檢查官、稽查局局長。2024年2月23日，李明出席證監(jiān)會龍年首場新聞發(fā)布會，職銜已變?yōu)槭紫瘷z查官、稽查局局長。
有受訪的業(yè)界人士評價，李明有改革精神，很專業(yè)，這一特質(zhì)在其擔(dān)任全國股轉(zhuǎn)公司總經(jīng)理期間有著突出體現(xiàn)。2017年出任總經(jīng)理至調(diào)任江蘇證監(jiān)局約600余天，新三板在信息披露、交易、分層等各個方面制度都有所變革。
目前，證監(jiān)會領(lǐng)導(dǎo)班子包括主席吳清，副主席：李超、王建軍、陳華平、李明，紀(jì)檢監(jiān)察組組長：樊大志。其中，副主席李超1965年12月出生，今年已經(jīng)59歲。
表態(tài)：持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法，著力推動提升上市公司質(zhì)量
中國式現(xiàn)代化需要強(qiáng)大的資本市場，當(dāng)前，我國資本市場已經(jīng)到了向高質(zhì)量發(fā)展加快轉(zhuǎn)變的階段，李明此番升任證監(jiān)會副主席，有何期許可以關(guān)注？據(jù)記者了解，目前證監(jiān)會正突出強(qiáng)本強(qiáng)基、嚴(yán)監(jiān)嚴(yán)管，通過進(jìn)一步全面深化改革來破除體制機(jī)制障礙和結(jié)構(gòu)性問題，加快建設(shè)安全、規(guī)范、透明、開放、有活力、有韌性的資本市場。
以改革促穩(wěn)定，建立增強(qiáng)資本市場內(nèi)在穩(wěn)定性長效機(jī)制，是當(dāng)前證監(jiān)系統(tǒng)的重要工作內(nèi)容。
今年以來，證監(jiān)會共召開四場新聞發(fā)布會。2月23日，證監(jiān)會舉行龍年首場新聞發(fā)布會，李明以證監(jiān)會首席檢查官、稽查局局長出席會議。會上，李明就強(qiáng)調(diào)，一個市場要人氣興旺、蓬勃發(fā)展，最關(guān)鍵的是大家相信這個市場是公平公正的�！拔覀儗⒗^續(xù)努力，依法從嚴(yán)辦理每一起證券違法案件，完成好黨中央國務(wù)院賦予的職責(zé)使命，不辜負(fù)廣大投資者的殷切期待�！�
“我們理解廣大投資者是‘愛之深、責(zé)之切’，也深知我們的工作與投資者的期望相比還有差距，我們將持續(xù)加強(qiáng)監(jiān)管執(zhí)法，著力推動提升上市公司質(zhì)量，努力營造讓投資者安心、放心的投資環(huán)境�！崩蠲鬟�稱。
在會上，李明還圍繞強(qiáng)監(jiān)管有了更多細(xì)致描述，比如緊盯上市公司濫用會計政策調(diào)節(jié)利潤等惡劣行為，不讓造假者“瞞天過�！薄懊苫爝^關(guān)”；又或是證監(jiān)會還將注重全流程監(jiān)管執(zhí)法，把好“入口關(guān)”，堅持“申報即擔(dān)責(zé)”，暢通“出口端”，對重大違法企業(yè)堅決出清；對于上市公司實(shí)控人、董監(jiān)高等“關(guān)鍵少數(shù)”違規(guī)占用擔(dān)保等“監(jiān)守自盜”行為，證監(jiān)會將打好“組合拳”，通過打擊懲處，清查追償、限期整改、移送公安，讓其“人財兩空”等等。
上市公司質(zhì)量是經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展重要的微觀基礎(chǔ)，提高上市公司質(zhì)量是黨中央、國務(wù)院從戰(zhàn)略和全局高度作出的重大決策部署。財聯(lián)社記者梳理，自李明2020年出任證監(jiān)會上市部主任后，多次提到了要聚焦提高上市公司質(zhì)量這一工作重點(diǎn)。比如2022年，出席金融街論壇年會之時，他就提到，提高上市公司質(zhì)量這項工作只有進(jìn)行時，沒有完成時。李明今年最新一次會議上表示，力爭用3年時間，推動上市公司“五種能力”持續(xù)提升，優(yōu)化上市公司結(jié)構(gòu)，改善市場生態(tài)，使上市公司整體質(zhì)量邁上新的臺階。
聚焦下半年工作主線，證監(jiān)會7月29日舉行的學(xué)習(xí)貫徹二十屆三中全會精神暨年中工作會議也已經(jīng)公布，提到了六個主要方面。其中就提到，要切實(shí)維護(hù)市場平穩(wěn)運(yùn)行。加強(qiáng)市場風(fēng)險綜合研判和應(yīng)對，提高交易監(jiān)管的針對性有效性，充分發(fā)揮各類經(jīng)營主體的穩(wěn)市功能，不斷改進(jìn)預(yù)期管理。
不僅如此，上市公司以及強(qiáng)監(jiān)管同樣是核心。證監(jiān)會將培育高質(zhì)量上市公司，引導(dǎo)上市公司加大分紅、回購等力度，督促提升公司治理水平，更好發(fā)揮并購重組的作用；大力提升監(jiān)管執(zhí)法效能。堅持重拳治亂，加大力度防假打假，健全監(jiān)管執(zhí)法機(jī)制，強(qiáng)化科技賦能，嚴(yán)肅懲處重大違法個案。
方星海已到退休年紀(jì)，國際工作經(jīng)驗(yàn)豐富
卸任副主席的方星海已到退休年齡。記者注意到，從年齡上看，今年60歲的方星海已到法定退休年紀(jì)。公開信息顯示，方星海，男，1964年5月出生，漢族，浙江樂清人，中共黨員。方星海在金融領(lǐng)域有著深厚的專業(yè)背景和豐富的國際工作經(jīng)驗(yàn)。據(jù)記者了解到，方星海2000年從銀行進(jìn)入證券業(yè)，自2015年10月?lián)巫C監(jiān)會副主席以來，已有9年時間，主要負(fù)責(zé)國際部和會計部的相關(guān)工作。
1993年7月至1998年8月，擔(dān)任世界銀行華盛頓總部經(jīng)濟(jì)學(xué)家、投資官員。
1998年8月回國后，加入中國建設(shè)銀行集團(tuán)，擔(dān)任協(xié)調(diào)委員會辦公室主管。
2000年9月至2001年6月，擔(dān)任中國銀河證券公司經(jīng)營管理委員會秘書長。
2001年7月至2005年12月，擔(dān)任上海證券交易所副總經(jīng)理。
2005年12月至2007年10月，任上海市金融服務(wù)辦公室副主任（正局級）。
2007年10月至2013年9月，任上海市金融服務(wù)辦公室主任。
2013年9月至2014年6月，在中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擔(dān)任經(jīng)濟(jì)一組巡視員。
2014年6月至2015年10月，擔(dān)任中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)濟(jì)四局局長。
2015年10月至2024年7月，擔(dān)任中國證券監(jiān)督管理委員會副主席、黨委委員。
今年以來，方星海在推進(jìn)資本市場高水平對外開放話題上有過多次發(fā)聲。5月中下旬，滬深交易所在包括巴黎等地舉辦A股上市公司推介會，方星海出席推介會并發(fā)表開場致辭，介紹了當(dāng)前的中國經(jīng)濟(jì)形勢和資本市場運(yùn)行情況；6月，陸家嘴論壇上，他又提到，證監(jiān)會支持中國企業(yè)到境外上市，未來備案速度將進(jìn)一步加快。
方星海還曾強(qiáng)調(diào)了科創(chuàng)和資本市場的三大優(yōu)勢：人才、資本和市場，認(rèn)為這些優(yōu)勢為中國的科技創(chuàng)新企業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。他在中國上市公司協(xié)會境外上市公司分會成立大會上表示，證監(jiān)會將堅定推進(jìn)資本市場開放，并完善境外上市機(jī)制。
此外，方星海在私募基金行業(yè)文化建設(shè)座談會上提出了對私募基金管理人的期望，要求他們將文化建設(shè)納入公司內(nèi)部制度，提升員工的道德操守和專業(yè)能力，抵制違法違規(guī)行為。（來源：財聯(lián)社）
