經(jīng)濟導報記者 初磊

　　9月4日上午，在濟南新舊動能轉(zhuǎn)換起步區(qū)（下稱“濟南起步區(qū)”）舉行的系列專題新聞發(fā)布會上，濟南起步區(qū)黨群工作部副部長李金峰介紹，一個地方綜合實力的競爭，說到底是人才的競爭。濟南起步區(qū)正處在全面成形起勢的關(guān)鍵時期，比以往任何時候都更需要人才。濟南起步區(qū)將把人才工作擺在突出位置，聚焦打造黃河流域人才集聚高地目標，精準發(fā)力、靶向施策，以人才優(yōu)勢贏得競爭優(yōu)勢。

　　著力推進人才體制機制創(chuàng)新。深化制度創(chuàng)新，健全完善人才“引進、培養(yǎng)、使用、服務(wù)”全鏈條工作體系和工作機制，對標“國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先”，在落實好人才支持政策20條基礎(chǔ)上，拿出更多富有含金量的創(chuàng)新性、突破性舉措，打出政策“組合拳”。創(chuàng)新引才機制，推動招商引資與招才引智同頻共振、互促共進，堅持以“全球視野”攬才，定期組團赴海內(nèi)外人才“富集”區(qū)，舉辦政策推介、創(chuàng)業(yè)大賽、人才招聘等系列活動，加速高端和急需緊缺人才的吸引集聚。

　　著力打造濟青人才平臺示范區(qū)。抓住用好起步區(qū)城市科創(chuàng)區(qū)作為濟青吸引和集聚人才平臺核心區(qū)的機遇，不等不靠、大膽創(chuàng)新，積極推動國家、省級重點實驗室、大科學裝置等人才創(chuàng)新載體在起步區(qū)布局。發(fā)揮好中科系院所、新型研發(fā)機構(gòu)等創(chuàng)新平臺支撐作用，做大做強創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)園區(qū)，培育智力密集型科創(chuàng)企業(yè)，大幅提升創(chuàng)新承載能力，全力打造吸引和集聚人才平臺高質(zhì)量發(fā)展樣板，努力建成帶動全市、輻射全省、服務(wù)沿黃的人才集聚新高地。

　　著力推動“四鏈融合”。人才因產(chǎn)業(yè)而聚、產(chǎn)業(yè)因創(chuàng)新而強。堅持以產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈、以創(chuàng)新鏈激活人才鏈，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”深度融合。主動對接與起步區(qū)主導產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的頂尖人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和各類緊缺型人才，實施項目和人才雙向選擇。同時，支持高校院所在濟南起步區(qū)建設(shè)研發(fā)機構(gòu)、特色產(chǎn)業(yè)學院等平臺載體，推動校地企互動融合，構(gòu)建“產(chǎn)學研用”協(xié)作共同體，把濟南起步區(qū)打造成為全省的科技創(chuàng)新策源地、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化首選地、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)向往地。

　　著力優(yōu)化人才生態(tài)。環(huán)境好則人才聚、事業(yè)興。著力構(gòu)建留才“最優(yōu)生態(tài)”，深入探索個性化、定制化、精準化的人才服務(wù)模式，著眼“衣食住行”，重視“關(guān)鍵小事”，為人才提供全周期、全要素、全流程服務(wù)。暢通高層次人才醫(yī)療、子女入學、配偶安置等綠色通道，完善“購、租、補”人才住房保障體系，加快推進宜業(yè)、宜居、宜學、宜醫(yī)、宜樂環(huán)境建設(shè)。